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personal
[ motivation ]
Das Thema Mitarbeitermotivation bietet ein breites Spektrum interessanter Lösungs- ansätze. In den wenigsten Fällen gilt aus Unternehmenssicht die Lieblingsforderung der Gewerkschaften: Mehr Geld mehrt den Arbeitseifer.
Für das Unternehmen ist es oft entweder nicht möglich die Gehälter zu erhöhen oder es gibt andere Motivationsansätze, von denen auch die Mitarbeiter bei genauerer Betrachtungsweise mehr profitieren. Das kann bei leistungsorientierter Mehrvergütung beginnen und bewegt sich über Verantwortung und Kompetenzeinbindung in Entscheidungsprozesse bis hin zur persönlichen Selbstentfaltung und -verwirklichung.
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